Mitarbeiter (m/w/d) Produktmanagement mit Schwerpunkt Versicherungen (60-100%)
Wir suchen Dich als Mitarbeiter (m/w/d) Produktmanagement mit Schwerpunkt Versicherungen für unser Vertriebsmanagement!
Über uns: Die Sparkasse Lörrach-Rheinfelden ist führend in unserem Geschäftsgebiet und steht für Qualität und Leistung. Mit rund 400 engagierten Mitarbeitenden streben wir danach, unsere Spitzenposition zu halten. Unsere Region überzeugt durch eine hohe Lebensqualität und die Nähe zu Frankreich und der Schweiz – ein idealer Ort zum Leben und Arbeiten, wo andere Urlaub machen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) Produktmanagement mit Schwerpunkt Versicherungen mit einem Beschäftigungsumfang von 60-100 %.
Als Mitarbeiter (m/w/d) Produktmanagement mit Schwerpunkt Versicherungen hast Du folgende Aufgaben:
- Du verantwortest das Provisionscontrolling inkl. Überprüfung des beantragten Geschäftes im Versicherungsbereich
- Du erstellst Auswertungen im Versicherungsbereich und berichtest innerhalb unserer Sparkasse über die laufende Entwicklung
- Du wirkst bei der Zielplanung im Versicherungsbereich mit
- In Deinen Zuständigkeitsbereich fallen darüber hinaus die Weiterentwicklungen aller Marktbereiche rund um das Thema Versicherungen
- Du wirkst bei der Planung von Veranstaltungen im Kundenbereich mit und organisierst interne sowie externe Beratertreffen
- Du koordinierst Kampagnen, setzt Werbemaßnahmen eigenständig um und wertest den Erfolg systematisch aus. In diesem Zuge unterstützt du auch den Teamleiter Produktmanagement bei der Gesamthausplanung
- Du bist für die Prozesse sowie Verträge mit externen Dienstleistern rund um das Versicherungsthema verantwortlich und arbeitest hierbei auch mit der internen Revision zusammen
- Du führst regelmäßige Gespräche mit unseren Produkt- und Softwareanbietern zur Pflege bestehender Abläufe und setzt Neuerungen in unserer Sparkasse um.
- In Abhängigkeit vom Arbeitspensum kommen weitere Tätigkeiten aus dem Produktmanagement, insbesondere rund um das Thema Konsumentenkredit hinzu
Du bringst mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) und optimalerweise ein Bank- bzw. finanzwirtschaftliches Studium
- Erfahrung im Vertrieb und in der Versicherungsberatung von Vorteil
- Starke analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
- Ein hohes Maß an Empathie
- Hohe Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
Das bieten wir Dir:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Eine sorgfältige theoretische und praktische Einarbeitung
- Eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- Verschiedene Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Ein motiviertes Team und ein angenehmes Betriebsklima
- Ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Haben wir Dein Interesse geweckt? Gerne stehen Dir unsere Ansprechpartner (m/w/d) zur Verfügung:
- Benjamin Schloz | Teamleiter Vertriebsmanagement | Tel. 07621/411-6021 | benjamin.schloz@sparkasse-loerrach.de
- Franziska Merkel I Abteilungsdirektorin Personal I Tel.07621/411-7650 I franziska.merkel@sparkasse-loerrach.de
Diskretion und Vertraulichkeit sind für uns selbstverständlich. Wir freuen uns auf Deine Unterlagen.
Die „Du-Kultur“ in unserer Sparkasse liegt uns sehr am Herzen. Getreu dem Motto „Jeder kann, keiner muss“, respektieren wir von daher auch selbstverständlich, wenn jemand die „Sie-Variante“ bevorzugt.
- Betriebliche Altersvorsorge:
Eine firmenunterstützte betriebliche Altersvorsorge stärkt die finanzielle Absicherung für die Zeit nach dem Arbeitsleben. Ein attraktives Plus im Leistungspaket.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement:
Gesundheit wird großgeschrieben: Profitiere von unseren umfangreichen Gesundheitsangeboten, darunter Hautkrebs-Screenings, Gesundheitschecks und Ernährungsberatungen, ergänzt durch ein vielseitiges Betriebssportprogramm.
- Jobrad:
Jobrad im Rahmen der Gehaltsumwandlung
- Flexible Arbeitszeiten:
Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine individuelle Gestaltung des Tagesablaufs und die fördern die Work-Life-Balance.
- Gute Verdienst-Möglichkeiten:
Gut verdienen - bereits während der Ausbildung! Und danach erhältst du fast 14 Monatsgehälter pro Jahr.
- Jobticket:
Nachhaltig unterwegs: Nutze unser attraktives Jobticket – wir fördern umweltfreundliche Mobilität.
- Kurze Ausbildungsdauer:
Wir bieten dir eine verkürzte Ausbildung an. Nach 2 Jahren oder 2,5 Jahren bist du ausgelernt!
- Maßgeschneiderte Weiterbildungen:
Entfalte dein volles Potenzial: Nutze unser breites Angebot an Weiterbildungen, inklusive Seminaren, Webinaren, persönlichem Coaching und garantierten Studienmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen.
- Mehr als Theorie:
Eine Ausbildung, bei der du etwas lernst, das du auch für dein Privatleben gebrauchen kannst.
- Mitarbeiter-Events:
Mitarbeiter-Events stärken Teamgeist und fördern Netzwerke durch gemeinsame Erlebnisse - ein wertvoller Benefit für eine dynamische Arbeitskultur.
- Mobiles Arbeiten:
Remote arbeiten? Kein Problem! Viele von uns arbeiten hybrid und wählen flexibel zwischen Büro und zu Hause.
- Tolle Weiterbildungs-Möglichkeiten:
Mit der Option, anschließend ein aufbauendes Studium zu beginnen.
- Viel Abwechslung:
Eine abwechslungsreiche Aufgabe, gerne auch im direkten Kontakt mit anderen Menschen
- Work-Life-Balance:
Ist bei uns nicht nur ein Modewort. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Angeboten wie: Sabbaticals, Kinderurlaub, flexible Arbeitszeiten, uvm.
- iPad:
Für deine Ausbildungszeit bekommst du ein iPad von uns gestellt.
- Urlaub:
Nach der Ausbildung hast du 32 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich den 24. und 31. Dezember als Bankfeiertage frei!
- Onboarding:
Bereits vor deinem Start bei uns bist du Teil des Sparkassen-Teams!
- Zusätzliche Rente:
Wenn du bei uns arbeitest, gibt es später über die Zusatzversorgungskasse eine Rente on top.
- Festanstellung:
Sicherheit und Nachhaltigkeit im Job: Profitiere von festen Anstellungen nach TVöD in einem führenden Regional-Kreditinstitut, unterstützt durch eine zukunftsorientierte Personalstrategie.